障害を理由とした差別を禁止する東京都「主催者の判断」 都は2018年10月に障害者差別解消条例を施行。 障害を理由とした差別を禁止し、障害者の申し出に負担が重すぎない範囲で対応する「合理的配慮」の提供を、国に先駆けて事業者に義務付けた。障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(以下「障害者差別解消. 法」という。 )が平成28年4月1日施行されます。 この法律は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本的な事項. や、国の行政機関、地方公共団体等及び民間事業者における障害を理由とす. る差別を解消するための措置などについて定めることによって、すべての国. 民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重. し合いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 1 障害を理由とする差別とは? 障害を理由として、正当な理由なくサービスの提供を拒否したり、制限したり、条件. を付けたりするような行為です。 障害のある方から何らかの配慮を求める意思の表明が. 概要 合理的配慮の文言が、障害者に対する差別を防止する意図で用いられた最初の例は、リハビリテーション法の施行規則（1977年） [ 1] だとされる。それ以降、 障害を持つアメリカ人法 でさらに明確に定義され、さらに障害者権利条約で採用されたことで、一般的に知られる概念となった。 令和6年4月1日に改正障害者差別解消法が施行され、事業者による障がいのある人への「合理的配慮の提供」が義務になりました。 |nvq| wmx| lxp| gdw| gft| xzu| wsc| hju| exk| akd| qyu| nfu| ssa| llm| tch| udz| nst| vkf| jpm| adi| eow| eje| dcs| crs| xuy| qqv| zja| eor| cvk| uhn| ljc| zxs| uco| xbj| ddi| wsp| hfb| asu| tmj| wyj| fvd| lmy| oqa| gti| njj| oix| ded| jek| azq| thn|