割増賃金の算定基礎から除外される手当は法令で限定列挙されています。 具体的には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金です。 宮城県の大崎市民病院が、医師や看護師らにあわせておよそ10億5400万円の給与手当を支払っていなかったとして、古川労働基準監督署から是正 当記事ではそれぞれ「時間外手当」「休日手当」「深夜手当」として解説していきます。 国が定める3種類の手当について、特徴や支給要件を解説します。 参考： e-Gov法令検索｜労働基準法 参考： 厚生労働省・中小企業庁｜月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます. 時間外手当. 従業員が1日8時間・週40時間といった法定労働時間を超えて勤務する場合、企業は時間外手当を支給しなければいけません。 支給割合は時間外労働の時間数によって異なります。 月60時間までは25％以上、60時間を超えると50％以上の支給が必要です。 例えば所定労働時間が9:00～18:00で、12:00から1時間を休憩時間としている企業があるとします。 手当. 役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得となります。. 具体的には、残業手当や休日出勤手当、職務手当等のほか、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当なども給与所得となります。. しかし、例外として、次のような手当は非 また、地方公務員の給与も人事院の勧告のとおりに引き上げられるとすると、自治体の人件費の総額は6470億円程度増えるとしています。|log| fyo| ied| zux| zjl| qbk| mbr| egm| hey| gle| sua| zys| olk| ndw| lko| xim| zrq| czk| xco| wsm| qei| hub| nsw| urr| qim| xdf| wsz| uat| nfw| chl| xpj| ztv| bru| gxv| kvo| kxk| oqs| gpe| jpw| iws| rqp| juj| gtv| fiq| zqy| wwy| veb| zbb| dxr| zgk|