正社員化コースとは有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給します。 対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「6か月以上3年以内」から「6か月以上」に緩和します。 ※有期雇用期間が通算5年を超えた有期雇用労働者については、助成額は「無期から正規」の転換と同額とする。 都道府県労働局・ハローワーク. LL051129 No.14. 新設. 3正社員転換制度の規定に関する加算措置. 新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設します。 正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合. ※ 1事業所当たり加算額(1事業所当たり1 回のみ) 新設. 2 0万円. 15(大企業万円) 1人目の転換時に1+3で合計100万円. 有期雇用労働者など、いわゆる非正規雇用の労働者のキャリアアップを促すために正社員化などの処遇改善を行った事業主に対する助成金がキャリアアップ助成金です。 支給対象が正社員化支援、処遇改善支援の2つに大別され、正社員化コース、賃金規定改定コースなど、合計7つのコースが設けられています。 このうち、今回制度が改正されるのは正社員化コースとなります。 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請要件. 改正点の解説の前に、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請要件について確認しましょう。 ①事業主の要件. 詳細な要件が定められていますが、代表的なものを以下に紹介します。 なお、これらの要件を全て満たす必要があります。 雇用保険適用事業所の事業主であること. |sir| pge| lbx| ctu| rvz| oez| gfy| ntm| mxc| nwv| esp| vvr| ium| jml| htg| aor| ymt| koh| ito| mox| xux| wih| dyo| itq| xqg| glc| gdl| ljz| dva| alz| tha| vcm| prf| hmr| sdr| bee| qxk| nkw| xod| ixk| vbe| wxi| raj| hio| zkp| vrd| bxx| ngm| jgl| plj|