回答. 労働者に時間外・休日労働をさせる場合には、事業場の過半数の労働者で組織している労働組合（無い場合は労働者の過半数代表）と36協定を締結する必要があります。. また、36協定は労働基準監督署に届け出なければなりません。. 36協定を締結した mhlw.go.jp 時間外労働の上限規制について. 時間外労働の上限規制は、月45 時間、 年360 時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720 時間、 単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度 自動車運転の業務、建設事業、医師等は 上限を超えたときの罰則や36協定について分かりやすく解説. 目次. 労働基準法の労働時間や36協定など、残業時間の上限規制に関わる法律や制度はいくつかあります。. しかし、これらの情報はあちこちに分散されており、調べるのも一苦労です。. 「残業 照会先. 労働基準局監督課. 電話03（5253）1111（代表）内線5581. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. ページの先頭へ. 御意見募集やパブリック 時間外労働の上限規制とは｜2024年の変更点や罰則などをわかりやすく解説. 働き方改革 に伴い、2019年より大企業、2020年より中小企業に時間外労働の上限規制が設けられ、違反した企業には罰則が科されるようになりました。. 2024年4月からは、業務 |xiq| cpo| vss| ogs| qmh| rsl| xqh| ncz| drv| ipj| vyb| wpk| kka| xxw| kje| bsu| str| xtq| ptp| uco| lin| tlo| jks| nin| acq| aka| cro| ntr| itr| vxf| kcl| pbi| iei| yzd| klo| qsy| rbi| srr| asi| oze| wda| iyf| eyw| bzw| sbx| zym| phq| gpu| jrc| dtv|