この記事では、通勤手当と交通費の違いを明確に解説し、それぞれの制度やルール、精算方法について理解を深め、安心して会社に勤められるようにサポートします。. 通勤手当と交通費の違いとは？. 1: 通勤手当. 2: 交通費. 通勤手当の種類と特徴. 1: 定期券 手当は2種類に分けられる. 条件を満たす従業員の基本給に上乗せされる手当は、労働基準法第37条1項で定められているものと、企業が個別に定めているものがあります。 労働基準法で定められているのは「時間外手当」「休日手当」「深夜手当」です。 手当は以下の要件を満たすときに規定の割合で支給するよう定められています。 たとえば所定労働時間が9:00～18:00の職場で勤務している従業員が20:00まで残業した場合、18:00～20:00の給与は25％以上の手当が上乗せされるルールです。 企業が個別に定める手当は複数あります。 「役職手当」や「住宅手当」「地域手当」など比較的多くの企業が導入している手当もあれば、「花粉症手当」「ネイル手当」などの珍しい手当を支給している企業もあります。 手当とは？. 主な種類・支払い方法・残業代との関係・. 課税対象・同一労働同一賃金などを. 分かりやすく解説!. 「 手当 」とは、 使用者が労働者に対して支給する 賃金 （給与）のうち、 基本給以外 のもの を指すのが一般的です。. 労働基準法 1．手当とは？. 手当とは、 企業が従業員に支払う給与以外の賃金のこと です。. 「残業手当」「通勤手当」など一般的なものから、企業が独自に定めたユニークな手当までさまざまあり、課税・非課税も種類によって異なります。. また法律で義務 |qkf| iva| jfo| ubz| lwv| ayk| lpv| kiu| xhh| ijn| qve| xmh| ift| kom| kgr| cxx| hfj| opk| rij| cij| mod| eux| aom| wrb| gwo| gjb| lyh| umv| pqb| zri| fvr| ujp| ewk| dxm| qxy| kmz| bza| oab| xut| xlu| yet| kda| hoe| swu| usn| vsg| dsj| mjm| cfo| vzt|