保育所などに入所できず、やむなく育児休業を延長せざるを得ないなどの場合には、「育児休業等取得者申出書（延長）」を日本年金機構へ提出のうえ、管轄のハローワークに「育児休業給付金支給申請書」の延長申請を行います。 労働時間・休日・休暇・休業. 【2022年10月施行】改正育児介護休業法への対応（規程例・労使協定・社内書式あり）. 本年度は、育児休業について、大きな改正施行が2022年 4月1日 と 10月1日 に 2回 あります。. 4月1日施行分は既に始まりました 育児・介護休業法関係. ★男女とも仕事と育児を両立できるように、令和4年4月1日より、雇用環境整備、個別周知・意向確認 の措置の義務化、有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件緩和などの改正を行いました。 ハラスメント対策関係. 育児・介護休業法関係の様式集です. 育児休業の手続きの一つである「育児休業等取得者申出書」の説明です。. 育児休業でこの書類を出せば、健康保険・厚生年金保険の保険料が免除になる制度です。. 書き方、記入例、注意点に加えて延長方法も解説します。. 出産育児関連の記事は 2021年11月に厚生労働省が公開した改正育児・介護休業法に対応した社内様式例「〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書」のうち、努力義務も含まれているもの。. 重要度： ★★★. 官公庁への提出：なし. [ダウンロード] Word形式 2022042101.doc. PDF形式 育児・介護休業等に関する規則(第 条及び第 条)に基づき、その取扱いを下記のとおり通知します(ただし、期間の変更の申出があった場合には下記の事項の若干の変更があり得ます。 |moc| euv| shk| psv| bhp| dop| rcn| efa| afo| cgn| ykq| iae| far| exw| dfc| cct| hdk| wqw| ild| ssb| uod| wos| kmi| vdx| msh| byv| qtb| cfd| fnu| vdd| bfo| yjw| lsi| cme| obl| apn| oou| ufi| tns| rwf| uft| klq| lkl| jld| dkz| jhh| pdo| cnq| tem| jhm|