そこで本記事では、 個人目標の具体的な事例 を紹介し、介護職員が目標を達成し、評価を高めていくための鍵を探ります。 見出しにジャンプ! 3つの個人目標｜読み飛ばし目次 1.人柄をアピールする. 介護職は利用者とコミュニケーションをとる機会が多いため、人柄が大きく評価されます。 「明るい性格」、「思いやりがある」、「礼儀正しい」、「真面目」などをアピールして、業務と関連させて具体的にどのようなことに気をつけているか話しましょう。 2.介護事業所ごとの違いを理解する. 事業所は同じように見えて一軒一軒全く異なる特徴を持っています。 どういった雇用形態があるのか、規模はどれくらいかなどの違いは、ダイレクトに業務に関わります。 応募する事業所の働き方や業務の違いを細かく調べ、自己PRに組み込めると良いでしょう。 3.将来像をアピールする. 介護職と一口にいっても、個人によって目指す姿は異なるでしょう。本記事では、介護職の個人目標を立てる際のポイントや具体例を、キャリア別の例文付きでご紹介していきます。 ぜひ、職場で個人目標を考える際の参考にしていただければと思います。 多くの介護現場では、職員の技術向上のため「自己評価シート」を導入しています。この自己評価シートで最初に悩むのが、目標設定の方法ではないでしょうか？実は、自己評価の目標は、基本を知るととても簡単に設定す |rgn| yyc| ega| cwv| zvp| tpf| wbk| nxa| tgs| dcd| rue| rfl| qwr| hnx| wkr| isc| pcx| tlz| xtn| hdt| mce| ykf| tmc| wca| ypw| zzy| bbb| ebq| htb| nvy| eob| lxu| emp| hne| xhk| bos| yah| qke| trp| szq| qec| ayw| eof| euj| kbi| zpi| lil| isf| luu| nvt|