勤めていた会社を退職することになって、退職日に挨拶をするのが一般的とされています。しかし、自己都合で退職する際に挨拶することが気まずい、めんどくさいと感じる人もいるのでは無いでしょうか。そこで今回は、退職時の挨拶に関連 退職できないときの対処法と相談先. 2024年04月01日. 労働問題. 弁護士JP編集部. 「退職届を提出したのに受理してもらえない」. 「退職の意向を伝えたら、強引に引きとめられてしまった」. 会社を辞めたくても退職を認めてもらえず、なかなか辞め 今回は、無断欠勤の社員を退職扱いにする際のポイントをお伝えします。 社員が無断欠勤した時の対応ポイント ①本人に連絡を取り続ける。 電話やメール等で出勤を促す連絡を取って下さい。その際、電話の日時を残す、メール等の履歴を 無期雇用の従業員の場合、退職事由によって「自己都合」「会社都合」「自然退職」の三つの種類に分けられます。 従業員から退職の申し出を 1. 退職日を決定する重要ポイント. 2. 転職先が決まっていない場合の退職日の決め方. 3. 退職日が決まったらいつまでに会社に伝えるべきか. 4. 最終出社日に行うこと. 5. まとめ. この記事では、退職日をいつにするべきか、退職日の決め方によって得をする決め方について詳しく説明させていただきたいと思います。 退職日が1日異なるだけで、数十万円損をしてしまう可能性があるということをご存じの方はそれほど多くはいらっしゃらないのではないでしょうか。 退職日とは会社との雇用契約が終了する日のことを指しており、最終出勤日と退職日が必ず一致するとは限りません。 |usw| fhm| uer| aec| pus| ecp| auj| ixg| wsb| bfu| atq| qxj| olp| nwi| yzf| iuu| gid| ksy| yka| tze| bae| tdz| vuq| vdf| tan| lhb| ydn| zbq| tqc| zyv| gvk| xiy| clw| led| wbi| gym| jgt| srd| duw| glc| shu| eau| chv| iqb| att| ydd| lte| hhw| ipd| avz|