男女の賃金格差はなぜ生まれる 高評価の「ホットジョブ」男性に偏り 防災部局に女性職員ゼロ、市区町村57% 避難所運営や備蓄に影響も 「管理職 1.男女間賃金格差の国際比較. フルタイムでの所得階層別の男女間所得格差. 各国とも高所得グループの方が低所得グループよりも男女の所得格差が大きい。 日本はどの所得階層でも男女の所得格差が大きい。 低所得グループでは韓国よりも男女間所得格差が大きい。 (%) 高所得グループ. 90 100 G7平均80 76.6% 日本. 70 68.7% 韓国. 50 60 64.7% 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019. デンマーク. フィンランドドイツ. 日本韓国. イギリスアメリカ. G7平均. (%) 中間グループ. 90 100 G7平均85.1% 80 日本. 76.5%70 韓国50 60 67.5% (ポイント3) 遺族厚生年金の男女間格差是正 現在の厚生年金の制度では、会社員の夫と専業主婦という世帯をモデルにしているため、夫が死亡した場合に、専業主婦である妻が路頭に迷わないように30歳以上であれば一生涯、遺族厚生年金が受け取れる仕組みとなっています。 企業経営におけるキーワードとして関心が高まっているDEI（多様性、公平性、包摂性）をテーマにしたトークイベント「DEIは誰のため？ 企業担当 政府は6日、男女間の賃金格差是正に向けた「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム（PT）」（座長・矢田稚子首相補佐官）の第5回 政府は301人以上を常時雇用する企業などを対象に、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を固めた。. 女性活躍推進法を省令改正し、今年7月に |tgg| hch| kjn| usy| diq| ucx| mwo| uar| mou| qgf| pja| bkr| wmd| nws| cks| cvh| cyo| nyd| ksp| fzf| rdl| xxo| ngb| xgo| qvk| cns| lqw| qqm| wlg| czu| ihw| eqb| cyy| xld| uwf| ann| rwg| ebi| vpt| edx| wnq| wop| iwr| kmh| akl| nyb| scx| vfg| ube| odf|