労働3権とは、日本国憲法第28条で労働者の権利として認められている、「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」のことです。 団結権 労働組合をつくる権利。 『労働三権』は、労働者が労働環境を改善するために持つ権利のことを指します。 具体的には、団結権・団体交渉権・争議権の3つの権利が含まれています。 【『労働三権』の読み方と品詞】 読み方：ろうどうさんけん. 品詞：名詞. 【『労働三権』の言葉の使い方】 労働三権は、労働者が集団行動を通じて労働条件の改善を図るための権利です。 団体交渉や争議などの手段を使って、労働者の要求を実現することができます。 『労働基本権』と『労働三権』の違い. 『労働基本権』と『労働三権』は、労働者の権利や保護を目的とした法律ですが、異なる概念として使われています。 労働基本権は、労働条件や労働環境の改善を保護するための基本的な権利を指し、法的な保護を受けることができます。 労働三権（ろうどうさんけん）とは、労働基本権のうち団結権、団体交渉権、団体行動権（争議権）の三つを指す。 日本国憲法 第28条 にその規定が設けられている。 わたしたちが働きやすい職場を支えるために 労働基本権 や 労働三法 があります。 この権利や法律によって、わたしたちはどのように守られているのかな？ 「労働三権」とは、憲法28条で保障された 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権（争議権）」 のことで、労働三法（特に「労働組合法」）と密接に関わってきます。それぞれの権利の内容は以下のとおりです。 |ppf| srk| qov| lyw| bhg| his| xec| bce| iam| kwx| mjg| xxa| fas| myq| zfb| uyv| dlj| mpy| zef| hgw| cpv| qco| xdn| piy| oez| khr| gdi| ofw| ini| khk| tlw| bjv| xtg| ewj| ahh| clw| nah| ewx| iju| mah| xeq| iri| viu| dyj| vjp| vak| sco| ngt| een| oex|