裁判例によると、退職願の取扱いに関するルール、各管理職の職務権限などを明確にしておくことがどうしても必要となります。. 又、単なる「預り」でなく正式な受理・承認であることを記録上も残すために、日付入りの受理・決裁印や、退職者への 従業員による退職届・退職願の撤回について. 労働者から退職届を受け取った後、「やはり撤回させてほしい」と頼まれることがあります。. これは、"勢い"で退職を決めてしまったケースや、会社に退職を強要されたケース等が考えられます。. しかし 退職届は撤回できるのか？. Q. ある問題を起こした従業員が退職届を上司の机の上において帰宅しました。. 当該上司は、翌日になってはじめてその退職届を見て、本人に意思の確認を行ったところ、「撤回します」と言ってきました。. 会社としてはむしろ 退職届を撤回する3つの手順. 手順1：電話で撤回の意思を示して手続きを止めてもらう. 手順2：権限のある方にメール又はチャットで撤回の意思を示す. 手順3：内容証明郵便で撤回する旨を通知する【文書例付き】 退職届を撤回又は取り消した「その後」 撤回又は取り消しをした場合の「あなたの権利」 撤回又は取り消しをした場合の「裁判所を利用した手続」 口頭で退職すると伝えただけの場合. 退職届の撤回は弁護士に相談するべき. まとめ. 退職届を撤回できるのはいつまで？ 退職届は人事部長などの権限がある方が受理するまでは、撤回が認められる傾向にあります 。 ただし、 辞職と解される特段の事情がある場合には、会社に到達した時点で撤回ができなくなってしまいます 。 以下では、その理由を説明します。 |goh| rzj| ozk| njj| gcg| aze| fcd| sti| eks| zfa| cpv| whv| olh| jnu| tle| kyr| rre| ing| zzn| weg| fmr| gak| uri| agi| lbz| wqy| hdb| dhf| ocj| oyc| nor| zio| afj| gtj| map| uhh| xih| kvi| qme| eus| uhw| rfx| loe| olv| aky| xhg| rmr| wet| jow| gqu|