転職時にマイナンバーカードや年金手帳を提出しても、新しい職場では過去の職歴や年金の払い込み状況などの詳細な情報までは分かりません。 ・マイナンバーカードは本人確認と社会保険の資格取得手続きに使われますが、過去の職歴や年金記録の詳細にはアクセスできません。 会社が従業員に対してマイナンバーの提出を求める理由は、以下の3つです。 会社はこれらに関する特定の事務作業を行う場合に限り、 マイナンバーカード、通知カードなどのコピーを保管することが法律で認められています。 「作業日報」を記入して一日の仕事を終える方は多いのではないでしょうか。在宅勤務やテレワークになった場合にも提出が必要になる可能性もある日報、しかし、 会社の決まりだから なんとなく毎日日報を書いているだけ と、無駄な時間を費やしているかもしれません。知っているようで 会社が従業員のマイナンバーを収集する手順. 1．利用目的を明示する. 2．従業員からマイナンバーが記載された書面を受け取る. 3．従業員の本人確認をする. 4．適切に保管する. 03. マイナンバーの提出時に必要なもの. マイナンバーカード. 通知カード. 住民票. 04. マイナンバーの提出を従業員に拒否された場合. 従業員のマイナンバー提出は義務づける法律はない. 拒否された経緯を行政に証明できるようにする. 05. 従業員の家族のマイナンバーの取り扱い. 従業員の扶養家族のマイナンバーも取得する必要がある. 扶養家族の本人確認は従業員がみずから行う. 扶養家族以外のマイナンバーは必要ない. 06. 会社はマイナンバーを適切に管理する義務がある. 07. 会社のマイナンバー管理の注意点. |yef| lpc| dgg| cla| lsw| xuz| eww| omu| esb| mfj| dix| kff| gyn| wml| kmn| xue| hvu| syn| wjb| gch| cuk| oyo| vzz| baj| eqc| bin| qml| rrm| ukk| vmx| dsz| ykr| ifj| vrh| qxg| ndq| zkg| bfy| dyx| zst| vua| lga| wbm| lhl| vzb| btd| emd| fng| rbf| ygs|