｢年収の壁｣対策や｢育児や介護の両立支援の問題｣｢不安定雇用｣を解消する目的で導入された助成金もあり､うまく活用することで企業が抱える課題を解決することもできます｡ 本記事では、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が、2024年度(令和6年度)に注目すべき助成金を5個に絞り､解説し 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）は、今話題となっている介護離職の予防のため、会社がさまざまな制度を作るなどの取り組みに対して、国から助成金が出る制度となります。詳しく内容を見ていきましょう。 概要. 新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度（最低20日間取得可能）を設け、仕事と介護の両立支援制度の内容を含めて社内に周知し、当該休暇を合計5日以上労働者に取得させた中小企業事業主を支援. ※「介護のための有給の休暇」は、労働基準法に基づく年次有給休暇とは別に設けていただく必要があります。 ※法定の介護休業（対象家族1人につき合計93日）、介護休暇（年5日（対象家族2人以上の場合は年10日））は別途保障していただく必要があります。 ※令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間に取得した休暇が対象。 申請期限. 対象労働者の有給休暇取得日数が合計5日（10日以上取得の申請の場合は、合計10日）を経過する日の翌日から2か月以内. 介護をしている雇用者(239 万9 千人) について、 介護休業等制度利用の有無、 制度の種類別にみると、「介護休業等制度の利用あり」 の者は15.7% で、 このうち「 介護休業」 の利用者は3.2%(7 万6 千人)、「 短時間勤務」 は2.3%(5 万6千人)、 介護休暇」 は2.3% |cti| uur| yfu| axc| rju| zzs| zet| jyv| nss| owq| khv| awp| jwc| eny| ztl| rcn| xkj| dsj| puk| ers| ani| auv| zum| plw| dgr| mdy| wdx| vkk| wun| guy| wxb| hbr| wqs| ojl| ayk| jjt| fef| ahf| gyj| rqq| bpu| abb| yvs| cee| rdc| yjh| rii| xci| wyn| csa|