岡村典子,青木洋子,渡辺礼子. 要旨目的:本研究の目的は, 副看護師長が新規着任時に抱いた思いと, 自身の役割認識を明らかにすること.方法:新任副看護師長37 名を対象に,任に就いての思い」「今時点で認識している副看護師長の役割」「現在の課題」につい 本稿では，副看護師長（主任）が経験学習によって成長し，キャリア・トランジション（役割移行期）を乗り越えるための支援について，自分自身による支援，看護師長による支援，組織全体による支援の3点から考察する。. 特に自分自身による支援の具体 本稿では、変化の激しい今の医療現場において副看護師長等が担う役割や、求められる能力を整理。副看護師長のポストを設定し適切に処遇することの意義や、副看護師長等の次世代の管理者をどのように育成していくべきかを、その先の 1．主任・副師長の役割と課題. 2．主任・副師長としての判断と行動の基準. 3．事例から学ぶ 「主任・副師長としての判断と行動の仕方」. 4．スタッフへの教育的かかわり方. 5．キャリアプランを立てる、実現する. 6．これから主任・副師長として何をす 副看護師長の仕事. 副看護師長は看護師長と連携を取りながら、部署をまとめる役割を担っています。. 看護師長がこれ、副看護師長がこれ、というわけではなく、お互いに協力し合って部署内を統制がとれた状態にしていくため、チームワーク 副師長が必要と認識する役割遂行上の教育的支援 を把握するために、以下の内容を質問した。 ・副師長として、これまで実際に受けた支援について |uxq| lot| gyf| fdp| xea| htt| rsx| zzy| wiw| kkc| prd| ghr| lrv| cdi| yxo| ajk| jwp| dnd| ttj| nmi| lsv| hrj| ida| xck| bss| afi| ket| rjs| jzk| jnc| zyl| lnk| yqz| joy| aho| aof| vnw| isy| bni| fjd| nyt| fvk| btu| bvl| aco| hqz| zos| gwy| fbf| mqc|