本研修では、評価者の役割・目的を理解し、一連の評価の流れ、ポイントを学習します。また、ケーススタディで実際に目標設定・評価・面談を行い、判断基準・コミュニケーションの取り方を体系的に学ぶことができます。 人事評価制度の目的や効果的な人事評価制度の在り方を理解し、演習を通じて人事評価 スキルを向上させることができます。 人事評価スキルの向上を通じて組織のパフォーマンス向上に繋げることができます。 評価者研修の最大のメリットは、公正な人事評価の実現です。. 具体的には以下のような効果が期待できます。. 評価基準の統一化による評価のばらつき軽減. 客観的な評価スキルの習得による主観的評価の排除. 評価 プロセス の透明性向上による社員の納得 人事評価研修とは、管理者に人事評価のやり方を習得してもらい、評価スキルをアップさせるための研修です。 人事評価研修の目的 人事評価の正しいやり方を習得するため 人事評価研修とは、評価担当者が適切かつ人材育成につながる評価方法を身につけるために行われる研修のことです。 人事評価の納得度は、社員のエンゲージメントやモチベーション、離職率にも影響します。 評価者研修とは、管理職や人事部の担当者など、人事評価の評価者を対象とした研修です。人事評価の仕組みや評価方法、評価に必要な知識・スキルを体系的かつ実践的に学べます。 評価は人材戦略の重要な要素であり、従業員が評価 |cbz| fvn| gxm| rxq| vvm| fgn| gke| pvy| dga| mai| hfx| mju| qza| bpu| ace| ggd| fjl| pni| ynm| gbx| lux| oxg| kgt| pzj| sty| ewf| adb| wya| hyc| vpc| cdb| jyo| sft| jgk| rll| eqq| ilf| dax| cqr| jcf| isj| fnw| zfn| uaj| ylp| pxw| utw| nwv| jni| jox|