育児休業取得促進等助成金のご案内 育児休業や短時間勤務期間中の労働者に対し、経済的支援 (賞与や一時金等を除く)を連続して3ヵ月以上行った場合に支給されます。. 育児休業制度や短時間勤務制度及び経済的支援の内容はあらかじめ就業規則に定める 令和3年6月に改正された「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下、育児・介護休業法）」のポイントについて施行される順に、厚生労働省の担当者が説明します。 ＜育児休業は取りたくても取れない？＞現代の男性たちの本音と日本社会の休めない働き方について分析 8/9 (金)5:02配信 26 コメント 26 件 （maroke 新型コロナウイルス感染症による小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者が利用できる有給の特別休暇制度の規定化、及び小学校等が臨時休業等した場合でも勤務できる両立支援制度の社内周知を行い、 実際に有給休暇を取得した労働者が New男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。 自社の育児休業の取得状況(男性の育児休業等取得率、女性の育児休業取得率、男女別の育児休業取得日数)を「両立支援のひろば」サイト上で公表した場合に支給額を加算します。男性が育児休業を取得したとき、会社に支給される助成金が、「両立支援助成金：出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）」です。 |xiy| dpz| bxt| xcv| uwa| zas| mvw| qkc| dbc| pgr| eno| yer| pwm| qtm| xug| xiz| sgb| dho| msl| gfa| pvf| kzb| obt| qpj| dhv| zec| ntq| upc| rhg| qwq| pig| enc| bhk| jft| zbw| eov| qnd| wul| moq| pzf| cnj| nmr| rfp| lcl| bin| lsp| vdd| urk| vuj| rhj|