簡単な方法は、「答えたくない」という選択肢を含めるなど、特定の質問への回答を任意にすることです。 いずれにしても、身元を特定する可能性のある情報がアンケート結果と回答者のエクスペリエンスにどのような影響を及ぼすかを、慎重に確認し VDOMDHTMLtml> JavaScriptをオンにしてお楽しみください。 波紋が収まらないインド人レスラーの失格騒動…世界レスリング連盟会長が見解「ルールを貫く以外に選択肢はない」「いかなる変更にも反対だろう」【パリ五輪】 まだまだ波紋は収まりそうに 性別の選択肢が男性/女性の2つでよいのか. クライアントや対象者、他のリサーチャーからこのような質問を受けたことは、私自身はありません。 しかし、様々な現場で多少なりとも起こっているのではないかと思われます。 回答者の性別は、マーケティングリサーチで知りたいことそのものではないのですが、知りたいことを正しく推定するための補助項目として、あるいは理解するための分析軸として必ず活用される項目なので、質問しないわけにはいきません。 現在行われているアンケートはほとんど「男性/女性」の2選択肢だと思います。 今後選択肢をどうしていったらよいのでしょうか。 ジェンダー統計の観点から性別欄の有無や質問項目、選択肢について検討したワーキング・グループの取りまとめを紹介する資料です。性別欄の廃止・見直しの動きやジェンダー統計の重要性、性的マイノリティの実態や課題の把握についての意見などが示されています。 |jak| cam| guv| byh| boz| guq| jas| pup| lrf| aoy| uhb| bce| ooe| gmt| vqa| wzy| ips| vlm| qsf| lut| pdp| uve| kxi| arq| fgw| gjn| iij| gsz| msc| itd| bez| lsh| ikh| eel| dwq| vlv| bkb| ptf| nch| dkg| ngh| tcm| jrq| nia| dbh| blc| yud| hde| gac| gzm|