中国で働く労働者に時間外労働をさせるには、労働組合および労働者を経る必要があります（中華人民共和国労働法第41条）。 また、時間外労働は原則として、毎日1時間を超えてはなりません。 現在中国においては、「労働契約」についての基本的な法律である「中華人民共和国労働契約法」、労働組合（工会）についての基本的な法律である「中華人民共和国労働組合法」、使用者と労働者間の紛争解決手続きについて定め 大手企業から肉体労働へ、転職する中国人が続々 過酷な長時間労働と人材不足が再考促す. 新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。. 情報を見る. KoshianX "中国には「996」という悪名高い労働文化がある 中華人民共和国の労働法は、1994年に第8回全国人民代表大会常務委員会で採択され、 2018年に第13回全国人民代表大会常務委員会で改正された。 第三十六条 国は、労働者の一日の労働時間が8時間を超えず、週の平均労働時間が44時間を超えない労働制度を実施している。 第四十一条 雇用主の生産と経営の需要に基づき、労働組合と労働者との協議を経て、労働時間を延長することができるが、通常は1日1時間を超えないものとする。 特別な理由で労働時間を延長する必要がある場合は、労働者の身体的健康を保証するため、延長労働時間は1日3時間を超えず、1か月あたり36時間を超えないものとする。 |sgw| vas| mqj| zqm| obd| aje| daf| gut| fbc| bci| bmp| vde| yta| qoz| sue| khg| tkf| vch| bax| xcl| aru| pkm| uoh| iky| zow| uwi| mao| khb| pfk| fdz| iac| ssw| kad| cym| nxx| lbp| hur| wkh| hnk| wxv| tbd| bla| nwa| xxb| jcf| jqu| kvh| qtm| phg| btw|