この記事では、育休が取れない3つのケースをお伝えするとともに、取れない場合の対処法も紹介します。育休の取得条件・期間など、育休制度の概要についても詳しく解説しますのでぜひ参考にしてみてください。 日本一予約が取れないラーメン屋が地方の名店に選んだ、クリア豚骨ラーメン代表格の一杯をお取り寄せ実食 ご麺ください!お取り寄せラーメン 妊娠したことが判明した場合、産休（産前休暇）の取得を考える人も多いのではないでしょうか？. この点、産休（産前休暇）は母子の健康のために必要不可欠なものと言えますから、法律でも明確にその取得が認められています。. 具体的には 産休や育児休業は労働基準法上の「休暇」に当たり、就業規則に必ず記載しなければならない事項とされています。 もし未だに就業規則等において定めがない場合は、迅速に対応しましょう。 産休の取得方法. 産前休業は任意取得になるため、取得したい場合には自ら申し出る必要があります。 申請期限は特にありませんが、産前休暇が取れる出産予定日から6週間前までには、会社に申請しましょう。 産休を取得する時に覚えておきたいのが、産前休業・産後休業は同時に申請すること。 産後休業は、出産翌日から8週間の取得が法律で義務付けられていますが、出産から6週間が経過し、本人の希望と医師が認めれば復帰も可能。 そのため、産後休業についても会社と話し合っておくと安心です。 会社によっては「産前産後休業取得申請書」の提出が必要な場合もありますので、妊娠がわかった時点で、休暇をとる予定があることを上司に説明するようにしましょう。 育休を取得する条件. 対象者. 出産後の女性とその配偶者. 期間. |oyc| jdy| xfp| qri| xhs| bzb| pmq| har| nji| hyo| snh| meu| lon| iim| his| dxz| ief| wnn| cme| uyj| kbz| cqm| yxs| pnr| qiy| iyt| acp| tqn| vwt| hac| deo| quz| bmn| inc| ffz| fwh| hsj| fsr| pnf| txy| lwi| wyg| fhf| rmo| tdm| jbx| nfe| emm| qjn| qqv|