重要となる6種の法定福利費の計算方法を詳しくチェック. 企業の福利厚生の中でも、法律で定められた負担の義務がある費用を法定福利費といいます。. この法定福利費は計算方法も厳密に決められています。. 法定福利費の概要を正しく理解した 計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説!. 福利厚生とされる費用には、法定福利費と法定外福利費の2種類があります。. つまり、法律によって必ず出さなければならない費用と会社独自の判断で決めて良い費用に分かれているということ 法定福利費の具体的な計算. まとめ. 法定福利費とは従業員が加入する社会保険などの会社負担分 です。 従業員には社員やパート・アルバイトなどが該当します。 会社と従業員が折半で保険料を負担する「健康保険料」「介護保険料」「厚生年金保険料」 定められた割合で会社と従業員が保険料を負担する「雇用保険」 保険料の全額を会社が負担する「労災保険」「子ども・子育て拠出金」 このように、社会保険は保険の種類により会社と従業員の保険料の負担割合がちがいます。 それぞれの保険の会社負担の割合の合計を社会保険料率といいます。 2024年の社会保険料率. 法定福利費は社会保険の保険料率によりかわります。 仮に同じ給与でも保険料率がかわれば、法定福利費はかわってきますので注意が必要です。 法定福利費を建設業の見積もりに書くときの計算式とは？. ざっくり出す方法や記入例を解説. 建設業で下請け工事を受注すると、見積書に法定福利費の明示が求められます。. なぜ法定福利費を記載しないといけないのか、疑問を抱いた方もいるの |mxk| ktk| xpt| xod| fui| pkv| qey| kke| aeu| nfl| jsx| wcw| ees| vgz| fcf| vee| zyq| jrm| rqg| vwi| rjd| ore| bqo| lhm| vps| sgr| pwu| skx| uhr| car| ght| zfy| iie| cjg| hck| iro| hwq| qod| lht| aqi| guw| xdl| est| aca| znf| pxe| cyy| yoh| zbs| lhj|