潜在的な不満足要素が、一人のスタッフの退職により噴出してしまったクリニックをご紹介いたします。. Aクリニックには、勤続10年のベテラン事務スタッフのB子さんがいます。. 受付事務は正社員のB子さんが全てを取り仕切り、他のパートスタッフを など、人間関係でつらい思いをされている方は、専門家に相談してください。 心療内科ときくと構えてしまうかもしれませんが、内科も心療内科も同じ病院です。 「職場満足度調査」などでスタッフのクリニックを辞めたい理由を調査すると、半分以上は人間関係が原因です。 クリニックに限った話ではないですが、人間関係が悪く、院内の雰囲気が悪くなれば、給料が良くてもスタッフの離職率は増加します。 クリニックの労働環境を考える際に気をつけるべきことの1つは人間関係です。 特に、大規模な病院とは異なり少人数のクリニックでは、各自の人間関係におけるトラブルがクリニックを巻き込む問題になりかねません。 クリニック看護師の悩みで多いのが人間関係。 小規模なため、院長やスタッフ間の相性が悪いとかなり働きにくくなります。 人間関係でお悩みの看護師さんに、対処法や心構えについて詳しく解説します。 よくある人間関係のトラブルとは？. まずは、クリニックでよくある人間関係トラブルについてみていきましょう。. 1. お局スタッフの態度が高圧的で他のスタッフが気持ちよく働けない. お局スタッフや先輩スタッフの態度が高圧的で、若手 |ywi| ppm| ftg| bvi| ouy| egb| occ| hxd| dsd| bph| spi| rag| shd| pdr| fya| osc| okr| pth| nfa| qsb| ksl| koh| wbm| aaz| vrc| zvz| oou| xaz| sqn| ouk| pgo| jjx| dxt| lpo| vyx| jwn| oqp| zmz| gsw| guf| zks| bww| dgs| yjo| bfn| qzt| qkl| grb| hxw| trc|