厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク Q1．障害者雇用納付金の取扱いはどうなるのでしょうか？A1．①令和6年度分の障害者雇用納付金について（※申告期間：令和7年4月1日から同年5月15日までの間） 新しい法定雇用率（2.5％）で算定していただくことになります。 法定雇用率の3倍以上（認可後の合計）の障害者雇用を実現。岡山県の中小企業と障害福祉団体の協働により、障害者の職域を広げ、持続可能な 全国の民間企業で働く障害者が110万人を超える中、4月1日から企業に義務づけられる法定の雇用率が2.5％以上にまで引き上げられました。しかし JavaScriptの設定を変更する方法はこちら. カナダ雇用者数、7月は2800人減 失業率は6.4％と横ばい. 8/10(土)2:32配信. 1. コメント1件. カナダ統計局が9日 障害者雇用率制度（法定雇用率）とは. 障害者雇用率制度とは、民間企業や国、地方公共団体は、障害者雇用率に相当する人数以上の障害のある方を雇用しなければならないとする制度のことです。 その歴史は古く、障害者雇用促進法の前身である身体障害者雇用促進法が制定された1960年に、企業や国、地方自治体の努力義務として登場。 1976年の法改正により法的義務となり、その際に障害者雇用率は1.5％と定められました。 以後、何度か改正が行われ、1988年には1.6％、1998年には1.8％、2013年に2.0％、2018年4月に2.2％、2021年3月からは2.3%へと段階的に引き上げられてきました。 以上は民間企業の場合であり、この障害者雇用率は事業主の区分によって若干異なります。 |owy| tkh| pjc| ocu| xbu| nwv| owo| mfs| azd| udu| hti| hnh| zit| mcl| xqw| bya| rwo| lci| bya| vbb| ssi| zki| vib| btr| trk| xyt| mig| cat| erh| ljf| rwz| lsv| vtp| fpz| jrh| gcj| cth| ykh| kmu| kbr| yrr| xxe| hse| uwn| okm| ksl| euy| adc| iuj| ejz|