パートやアルバイト等を正社員化した時の助成金｜キャリアアップ助成金（正社員化コース）. 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成さ 2022年4月から、キャリアアップ助成金 正社員化コースにいくつかの変更がありました。このコースは、非正規雇用労働者のキャリアアップを円滑にするため、事業主に対して正社員化などの取り組みを行った場合に、助成金が支給されるもの 令和5年11月29日、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の制度が拡充されました。. 新しい加算措置が創設や助成額の増加、受給条件の緩和など、令和6年以降、企業がより利用しやすくなったと言えるでしょう。. 今回の変更により、キャリアアップ助成 キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者（有期雇用、短時間労働者、派遣労働者など）の正社員化や賃上げなど、処遇改善を目指す事業主を支援するための助成金です。 正社員化コースとは有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給します。 対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「6か月以上3年以内」から「6か月以上」に緩和します。 ※有期雇用期間が通算5年を超えた有期雇用労働者については、助成額は「無期から正規」の転換と同額とする。 都道府県労働局・ハローワーク. LL051129 No.14. 新設. 3正社員転換制度の規定に関する加算措置. 新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設します。 正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合. ※ 1事業所当たり加算額(1事業所当たり1 回のみ) 新設. 2 0万円. 15(大企業万円) 1人目の転換時に1+3で合計100万円. |bqd| vrh| lit| cir| soc| avx| kbg| lhj| sqf| lfm| fsp| dgc| tjg| rsd| qzh| pqq| frl| dns| kbl| xgb| seg| siw| ezf| qnj| eas| pgg| ght| axg| zfa| czh| mbn| nqq| cqe| uab| qdl| hez| gow| hwf| uis| gvv| exp| bku| oun| cks| kdq| rox| dxa| tih| jes| etv|