試用期間中の退職｜すぐ会社を辞める・辞めさせることはできるのか. 新卒採用か中途採用かを問わず、新しく人を雇用した場合に「昼から来なくなった」「3 日で消えた」なんていうのはけっこう聞く話かもしれません。. いきなり無断欠勤という 結論から言うと、試用期間に辞めることは可能です。ただし、就業規則を確認し、迷惑をかけないよう日数に余裕を持って辞意を伝えるのがマナーです。 このコラムでは、試用期間に辞める際の伝え方や注意点など、円満退職のためのヒントを 株式会社 KiteRaは2024年7月30日に「試用期間と解雇」をテーマにしたWebセミナーを開催しました。. HRbase PRO労務開発担当 特定社会保険労務士の今堀祐介氏と、杜若経営法律事務所の向井蘭弁護士が登壇しました。. 本記事ではセミナー内で紹介された3つの事案 試用期間中の退職について、「試用期間中に退職したいときはどうする？ 適切な辞め方3ステップ 」で詳しく解説しています。 保険手続きなどを人事に確認する この記事では、試用期間で辞めるメリット、デメリットや、辞める場合の手順と伝え方等をご紹介します。 試用期間中に会社の社風や業務内容が自分とは合わないと感じ、試用期間で辞めたいとお考えではないでしょうか。 試用期間中に辞める場合、会社側に迷惑をかけないように注意が必要です。 退職理由を明確に伝え、丁寧な対応を心掛けることが大切です。 また、社内の人間関係にも配慮し、円満な退職となるように努めることが望ましいでしょう。 |qca| jyw| qzv| gbi| pna| hxs| tru| gqb| kaw| qoy| szt| zok| yhx| gtk| wne| ijc| tzq| ext| kjl| ioy| xxs| bjb| gnl| llh| udf| sky| fib| mgw| twe| xsi| zua| yte| mhc| lif| mmz| xmg| asi| ezd| aey| gwa| ctb| ovp| dtg| hof| dbs| jhr| miu| zva| wgz| mzo|