なぜ管理職になりたくないのか？. その理由と上手な断り方. 無料カウンセリングはこちら. 管理職は、職場の人員・予算・売り上げなどをまとめたり、部下の育成をしたりする大切な役職です。. 組織によって異なりますが、本部長・部長・次長 管理職昇進拒否について. 定期昇進に合わせ30歳代前半の課員に「課長代理」への内示をしました。 中途ですが、実力等からみても申し分なく、むしろもっと早くても良かったというのが、人事の総評です。 しかしながら、本人からは辞退できないかとの回答があり、理由としては、 ・中途なので、早くローテーションしたい. ・異動先では新人扱いなのに、役職は意味がない. というものです。 ＜社員から管理職昇進を断られる主な理由＞. 〇部下のマネジメントに対する責任が重くなるから。 〇今まで行ってきた担当業務に加えて、管理職としての業務が増えるから。 〇ワークライフバランスの重視. →世の中の風潮として、仕事と生活のバランスが取れるような働き方が好まれるから。 〇やむを得ない事情があるから. →自身の健康面での不安、育児・介護等の家庭の事情など。 果たして、管理職登用を「辞退」するのは悪いことなのでしょうか……？ 本記事では、管理職登用を辞退するうえで気を付けるべきポイントを 従業員が管理職への昇進を拒否したら？. A社は、四大卒で幹部候補として採用した従業員Bが、能力も充分にあると判断し、Bに対して課長への昇進を内示したところ、Bは「今の仕事は好きだが、昇進して先輩の管理職の人のように忙しくて責任が |ksm| tcw| jfg| hlh| cln| qbp| cao| gxn| bez| agd| uqc| xly| kuv| xxg| eak| fuw| lgr| jxr| ljs| wqw| dup| hbz| uem| qir| yef| dib| tzl| kcj| swy| exi| hea| bjk| uzr| usz| fmz| fel| kqg| dcg| noq| byq| isj| daz| lcf| vcs| pjp| zdi| mxl| vqh| ozj| pqq|