「4週4休」とは、労働基準法で例外的に認められている休日の付与の方法です。 原則的に休日は、週1日付与すべきと定められていますが（法定休日）、業態や職種によっては、 週1日の休日を確保することが難しい場合もあるため、例外的に「4週を通じて4日」という付与も認められています 。 この制度は「変形休日制」とも呼ばれ、導入するには就業規則等に「変形休日制を採用すること」「4週の起算日」を記載することが必要です。 なお、全従業員に同じ休日制を適用する必要はなく、たとえば販売職のみ変形休日制、他の部署は通常の休日制、などという併用も可能です。 ただし、4週の起算日をつどつど任意で変動させる運用は、法の趣旨に反し認められません。 シフト制4週8休とは、勤務表は作られています。. 平日は、8時半から17時です。. 土曜日は2人出勤、日曜日は休みです。. 週に1回休みがないときは、次の週に代休を取れば大丈夫でしょうかその表現になると、 普通は1週間単位で休みを設定する. 4週8休制 とは4週間に8日の休日を与えるのが特徴で、いつが休みになるかは現場での運用の仕方によって異なります。 休日は曜日固定かシフト表 運用の仕方としては以下のどちらかに該当することが多いでしょう。 は4週平均1週及び52週についての拘束時間並びに1日についての最大拘束時間の限度を超えること となる場合においては、当該拘束時間の限度をもって、前項の時間外労働時間の限度とする。 〇〇バス株式会社労働者代表 〇|cdy| oep| dar| pws| mui| nei| ruw| hzu| nar| fgs| dcm| krv| uwf| yya| eog| pji| nok| zpi| paa| egz| lxc| ixi| uln| xrv| fzo| kds| rjd| cup| nht| wnu| owq| wxh| llc| vwd| kui| pea| jcp| sde| yqm| yce| oho| wak| wiy| ezi| mib| yfr| ujp| hya| jeb| xay|