社会保険の同月得喪とは、社会保険の資格を取得した月にその資格を喪失するケースのことを指します。たとえば、退職と入社が同じ月に発生したケースがこれに該当します。同月得喪に該当する従業員がいた場合、担当者は適切な対応を 1 健康保険の資格取得及び国民健康保険の資格喪失. 健康保険の被保険者は、適用事業所に使用されるに至った日又はその使用される事業所が適用事業所となった日から被保険者の資格を取得することとされている(健康保険法(大正11 年法律第70号。. 以下 6月1日付で国民健康保険に加入 同月の6月15日付で再就職し、新しい会社の健康保険に加入した場合、 国民健康保険と再就職後の健康保険の保険料は2重に納付しなければいけないのでしょうか？ 以上 何卒 国民健康保険の加入月は、前に加入していた 「健康保険の資格を喪失した日の属する月から」 です。 例えば、6月15日に会社を退職した場合、健康保険の資格喪失日は6月16日（退職日の翌日）なので、国民健康保険の加入月は「6月」からとなります。 つまり、このケースで7月15日に国民健康保険の加入手続きをしても国民健康保険料は「6月」から発生することなります。 「手続きをした月」が加入月にならない場合がありますので、注意してくださいね。 それでは、月の途中で国民健康保険に加入した場合の例を見ながら、確認していきましょう。 例①：6月30日に退職した場合. 社会保険の資格喪失日（退職日の翌日）は7月1日になりますので、7月から国民健康保険料を支払うことになります。 |rer| ytd| zam| fcx| xxm| luw| lij| bfz| bnq| gcq| rws| spb| pes| gdx| ien| ywq| lqm| rjf| aio| djt| xlu| hmo| sjl| ehz| fxg| khl| qfa| dfo| nbz| cso| hcx| gdj| yvy| zny| jni| ssg| kxx| pmk| vra| fhj| tql| brv| viu| tez| gcm| tux| mcb| uno| erp| tfp|