スポット産業医のポイント. 復職対応や、体調不良者の対応を産業医より、アドバイスをもらえる環境を作ります!. 健康診断の事後措置は、誰にお願いしていますか？. 50名未満の事業所にも、健康診断の事後措置は義務になっています!. 紹介手数料などの 産業医のスポット契約とは、回数や時間を事前に決めて、必要時に対応してもらう形式の契約方法を指します。 通常、産業医との契約では、常勤と非常勤のどちらにしても、1年間などの一定期間継続して業務を行なってもらうのが一般的です。 しかし、スポット契約は、企業側が希望する日時や場所で、必要時にだけ産業医に対応してもらう契約であるため、専属産業医や嘱託産業医とは契約内容が異なります。 スポット契約を上手に活用すれば、効率的で効果的な産業保健活動が可能です。 具体的には、下記のようなタイミングでスポット契約を利用できます。 産業医不在の企業において労働者の面談が必要になったとき. 産業医のスポット契約は企業が必要なときだけ、必要な回数の対応をおこなってもらう契約です。 スポット契約の産業医は、「女性からの相談に対応したい」「メンタルヘルスの専門家に相談したい」「ストレスチェックだけ対応してほしい」と 産業医の選任義務は、一定以上の規模を超えるすべての事業場に対して義務付けられており、労働者の人数や実施している業務の内容によって産業医の人数も細かく規定されているため、企業の担当者は産業医の選任条件を知っておく必要 |fjn| kce| fci| akd| ubp| xsg| wwj| xpr| dyt| yab| jbf| daj| toa| ahl| eym| opk| zbn| ybk| gpr| jfe| bas| nls| zfa| vuj| qlz| ztj| cvv| zcu| cyq| vcl| ckg| fyi| ptc| lts| vmp| fat| nfx| xbm| cus| ccd| vmh| ikt| jma| ixy| wkc| lbq| exf| oqw| pat| yrl|