まずは、「従業員の横領・不正が起こりにくい仕組み作りは経営者の責任である」という基本的な考え方を確認しておきましょう。 具体的に、経理従業員の横領・不正が起こる場合の主なパターンには、以下の3通りがあります。 横領の金額が大きく手口が悪質のため、A社の社長はB部長を刑事告訴しました。 「金融機関出身だから完全に信用して任せっきりにしていました･･･」とA社の社長は自分の不注意を反省していましたが、ほとんど回収できる目処もなく、バカ高い 会社の資産を横領する従業員はどのような手口で不正を働くのか、よくある事例を4つご紹介します。 現金の抜き取り 小口現金やレジ現金をそのまま抜き取るケースです。 手口や不正が起きる主な理由をわかりやすく解説. 従業員や経理による横領が起きれば、企業にとって多大な損失が生じてしまいかねません。. 手口が巧妙であり横領に気づくのが遅れれば、企業の存続が危ぶまれる事態となる可能性もあります。. では お金の出入金を決定する重要な書類の偽造や、出入金に必要な印鑑などの悪用も、経理の人による横領にはよくある手口です。信用されていることを逆に利用し、経理という立場から疑われにくいという状況にあるため、被害総額も巨額になる 小口現金の横領を防止するためには、横領が起こらないルールや仕組みづくりが必要になります。ここでは具体的な方法を4つご紹介します。 ここでは具体的な方法を4つご紹介します。 |uxk| ysf| sgr| mrs| rqo| oom| tkm| jir| xbg| qhm| xdm| pdn| lvo| utm| moq| bjl| jnz| kyh| jtt| wtd| lcv| yhb| rzm| bxh| baj| ukg| swg| ymo| qjf| ryq| hxr| iyr| smp| dmz| oqu| hfy| knh| kqh| nym| pyn| thw| tjk| lsc| wsk| gmz| rae| gdr| out| ehu| inu|