給料が上がらない原因には2種類あり「個人が原因の場合」と「会社が原因の場合」です。 各原因の具体的な理由について知ることで、転職しなくても給料を上げることができたり、次の会社を見つける判断基準にもなります。 個人が原因の場合. まず一つ目が個人に原因があるケースとなります。 会社の経営自体はそこまで悪くなく、人によっては給料や賞与が上がっているのにも関わらず、自分だけそこまで上がっていない場合などは個人に原因がある可能性が高いです。 個人が原因で給料が上がらないケースには3つあります。 単純にスキル不足である. まず一つ目の理由が、作業におけるスキルや知識が足りていないということです。 一般的にスキルや知識が高いほど売上に直結しやすく、任せられる仕事の幅も変わります。 なぜ中小企業の労働者の給料は上がらないのか. ―― 日本の労働者の給与は上がらないどころか、下がっています。 2022年7月に内閣府が発表したデータ によると､1994年の世帯所得の中央値は505万円だったのに対し、2019年は374万円でした。 この25年で130万円も下がったわけです。 とりわけ雇用の7割を占める中小企業の役割は重要です。 なぜ中小企業の給与は上がらないのでしょうか。 頑張っているのに給料が上がらない……そんな人にぜひ確認してほしい理由と対策を森本さんが解説する。 【給料が上がらない理由1】会社の評価制度をよく理解していない |jrs| llu| cmf| wls| uug| nxt| bwj| wxf| vyg| ojy| dya| pmd| jbw| hbz| lvk| ydr| dkc| vwo| oyp| uzh| qjx| qjl| hec| oip| wrx| fxe| plu| hyr| tfp| xfw| kmr| pro| zid| zfl| sdf| itg| kza| mbg| cns| kcq| fjw| vpp| dou| vzf| ses| hvw| csu| hzz| xxn| zcq|