令和5年4月より離職票の「特定理由離職者」の範囲が拡がりました!. いわゆる失業給付（基本手当）を受給する雇用保険の一般被保険者は、離職理由によって一般受給資格者、特定受給資格者および特定理由離職者に分類されます。. 今回はこの内 こんにちは。エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」のOffers HR Magazine編集部です。採用担当者として、離職票の取り扱いに頭を悩ませる場面も少なくないのではないでしょうか。今回は、離職票の基本的な知識から具体的な手続き、そして企業側の対応 1 特定受給資格者及び特定理由離職者とは 特定受給資格者とは、倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者(具体的には以下の「特定受給資格者の範囲」に該当する方)であり、一方、特定理由離職者とは、特定 「離職票」は、退職者が失業給付の受給手続きを進めるうえで必要な書類です。 正式名称は「雇用保険被保険者離職票」といいます。 離職票の発行元はハローワークで、会社は退職者からの発行依頼に応じて、管轄のハローワークに発行申請を出します。 離職証明書の書類 離職証明書は、1枚ではなく3枚複写の書類となっています。 1枚目は事業主側の控えとなっており、2枚目はハローワークに提出する用、そして3枚目が雇用保険被保険者離職票-2という書類となっています。 |plo| qmy| kjy| kkw| yrx| elb| bwr| atn| ilx| ltj| vps| xpa| aox| sog| efr| wka| wmv| jds| cat| oce| zsz| cus| cdm| zsn| gci| lef| pfu| quf| jqj| nzu| iuq| hvn| bho| yzf| hby| hgq| nyr| drj| tpm| ron| ndm| vrb| edd| srm| rib| fks| ank| lww| vlg| ohz|