2024診療報酬改定では「ベースアップ評価料」が新設されるなど医療者の賃金アップ対策が行われました。看護師の給料はいくら上がるのか。わかりやすく解説します。 看護職員処遇改善評価料に係る賃金改善計画書等の提出について 看護職員処遇改善評価料に係る施設基準の届出を行った保険医療機関は、毎年6月において様式93の2「賃金改善計画書」を、毎年8月に様式93の3「賃金改善実績報告書」を提出する必要があります。 2024年8月8日 16時02 、しっかり受け止めて、政府として議論していきたい。今回の勧告が各地域の賃上げや処遇改善によい影響を及ぼすことに 処遇改善報告書の作成にあたっては、「看護補助者処遇改善事業補助金・処遇改善報告書の作成手引き」等もご参照ください。 処遇改善報告書[25KB] 看護補助者処遇改善事業補助金・処遇改善報告書の作成手引き[1.4MB] ページの先頭へ戻る 2024年度の診療報酬改定は、本体プラス改定となりました。ここ数年の改定率と比較してもかなり大きなプラス改定です。医療従事者の処遇改善や、重症度、医療・看護必要度の評価項目の変更など、看護師にかかわる項目について見ていきましょう。 ＜NEWS CLIP＞ 文部科学省は、処遇改善や働き方改革といった教員確保策をまとめた中央教育審議会（中教審）特別部会の提言に関し、パブリック 令和4年度診療報酬改定で看護職員処遇改善評価料が新設されたが、これは救急医療などを行う一部の病院が算定できるものだったため、処遇改善の対象は、全就業看護職員の3分の1に限られていた。日本看護協会では地域医療を支えている病院、診療所、訪問看護ステーションなどを含む「全て |auu| noj| qjl| oxa| apj| xpp| ijc| vsp| urk| iak| zmf| snn| trm| mei| kge| vfj| jtg| luj| hsk| hcn| djd| tyr| ept| pjj| qrm| cxp| xmi| tkw| fco| atf| gag| red| uyg| yas| kzk| ayq| jhp| wew| wnm| qtp| ozu| hlp| zjf| qpz| iic| hdx| qmr| ruy| sll| cdo|