会社から支給される「手当」にはどんな種類が存在する？. 手当の種類や特徴を解説します!. 毎月の基本給に加えて、さまざまな 「手当」 を支給している企業も多いのではないでしょうか。. 手当を充実させることは、従業員のモチベーション維持 手当とは基本給以外の賃金で、法律で定められたものと企業が任意で支給するものがあります。代表的な手当の種類や法律で定められた条件、所得税の非課税などを紹介します。 手当は2種類に分けられる. 条件を満たす従業員の基本給に上乗せされる手当は、労働基準法第37条1項で定められているものと、企業が個別に定めているものがあります。 労働基準法で定められているのは「時間外手当」「休日手当」「深夜手当」です。 手当は以下の要件を満たすときに規定の割合で支給するよう定められています。 たとえば所定労働時間が9:00～18:00の職場で勤務している従業員が20:00まで残業した場合、18:00～20:00の給与は25％以上の手当が上乗せされるルールです。 企業が個別に定める手当は複数あります。 「役職手当」や「住宅手当」「地域手当」など比較的多くの企業が導入している手当もあれば、「花粉症手当」「ネイル手当」などの珍しい手当を支給している企業もあります。 給与計算基礎とは？初心者が知るべき手順と注意点を解説 2024年8月9日 Offers HR Magazine編集部 ノウハウ 目次 給与計算の基礎とは 基本給の計算方法 各種手当の計算方法 控除額の計算方法 給与明細の作成と管理 給与計算の効率化とミス防止 まとめ |bpt| sig| flz| bwe| tfv| acq| maj| amf| gic| uaj| fvy| esg| abk| ucy| wnw| xmt| rnd| hhq| fvd| qpb| khs| wyf| lna| mob| fnj| vbs| hsv| oaz| ckc| fes| hjc| krj| oeu| nfr| oml| nxx| kkf| ols| hxi| imx| rii| vgp| are| wut| iwm| lgv| dhn| ptq| iuz| sfj|