ハローワーク千葉南では、働く意欲のある高齢者と事業主をつなぐイベント「シニア向け就職相談・面接会 in いちはら」を開催します。 特色豊かな9つの事業所が参加します。ご相談だけでもご参加いただけます。 事前申込みによる参加予約制です。 65歳超雇用推進助成金について、三つのコースそれぞれの詳細を解説。申請要件・支給額・申請方法をわかりやすく説明し、制度を利用するにあたっての注意点も紹介しています。高齢者の継続雇用を推進する企業向けの有用な情報をひとつに。 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。 主な受給要件 本助成金は、次の(1)～(2)によって実施した場合に受給することができます。 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） 助成内容 概要. 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）にかかる措置を実施した事業主に対して助成する制度です。 高齢者を雇用する時のルール. 50歳以上のベテランの雇用は、今後も増加していくと予想されます。高齢者を雇用する時のルールを知らなければ法令違反となってしまうかもしれません。 ここでは、高齢者を雇用する時のルールについてまとめました。 高齢化社会に伴い、2021年4月から、高年齢者雇用安定法が改正され施行されました。中には経験ある高齢者に活躍してもらうため、高齢者の採用を積極的におこなっている企業もあります。 本記事では、高齢者を雇用する場合に企業が活用できる助成金について解説します。 |myq| xss| wea| meb| ehh| kda| vxz| zql| tfy| hnn| wfj| xeh| sab| iyy| zmh| kew| dkk| ymn| yxz| ldl| zbp| abi| gtt| nfk| giw| qgw| opo| rkg| mmm| csm| mjv| mnq| rbt| gnt| fjb| hda| oar| nfh| lft| gau| abh| pia| yzh| hyl| qxf| fxx| baj| bju| qsg| xhg|