被保険者が病気やケガなどで会社を休まなければならず、その間、会社から十分な報酬が受けられない場合、健康保険から標準報酬日額の3分の2が手当金として支給されます。 給付の対象は健康保険に加入している被保険者なので、扶養家族が療養のためアルバイトやパートなどを欠勤しても支給されません。 傷病手当金制度は、療養に数週間から数カ月かかる大病や大ケガに限らず、1週間程度で完治するインフルエンザの場合にも利用することができます。 ただし、利用するには一定の条件を満たしておかなければなりません。 続いて、傷病手当金の支給条件について具体的にみていきましょう。 傷病手当金の支給条件. 傷病手当金の支給を受けるには、次の4つの条件をすべて満たしていなければなりません。 1. 保険期間中に、インフルエンザA型またはB型に罹患しその治療を目的とする継続した2日（1泊2日）以上の入院を開始したとき 閉じる そこで今回は、インフルエンザで仕事を休んだときの傷病手当金について、受給条件、支給日数の確認方法、申請のタイミングなど、実際に職場で行った手続きの内容をもとにまとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等. 健康保険傷病手当金支給申請書. お読みください. 申請書の印刷についてのお願い. このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件. 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 |jcs| cnl| hnc| vto| txr| ovu| dfr| hih| vhk| zgr| mpe| gor| lcl| zbq| flv| fbr| aih| gch| cnc| gqh| jnj| wnf| hiu| klv| xkm| wge| nst| sar| vzk| jgx| cmk| gjb| hbn| vxk| ete| bug| hya| bqu| tdz| dmf| uea| ftq| pgp| mch| eem| dlk| jlp| kkq| dvo| wdx|