公務員の人事異動は、さまざまな理由やルールを前提に行われます。 本記事では、なぜ頻繁に人事異動をするのか、どのようにして異動を決めるのかなど、公務員の人事異動の実態について解説します。 公務員の人事異動が多い理由. 役所はとにかく人事異動が多い です。 多くの自治体では、 2年から5年ぐらいを目途に人事異動 があります。 特に地方公務員は仕事の幅が大きいので、例えば3年間福祉関係の仕事をしていた人が、急に人事の仕事をしたり、あるいは税金の仕事をしたりと、まるで定期的に転職するかのように仕事内容が変わっていきます。 異動のたびに新しく仕事を覚えないといけないので、一見非効率に思えますが、なぜこのように人事異動が頻繁に行われるのでしょう。 それには、以下のような理由があります。 ・特定の企業や団体等との癒着といった不正の防止. ・職員の能力開発. ・組織の活性化. 令和4年に広域福祉課広域福祉係に異動し、令和6年からは現在の生活福祉課福祉総務係に勤務しています。 ー最初に事務職で公務員となられてから民間企業に転職。その後に社会福祉士を志望して、再度公務員を目指したきっかけは何 公務員の異動は希望する部署に必ずしもいけるものではありません。異動しない、と希望した場合でも平気で異動します。なぜそうなっているのか、異動の時期などについても書いていきます。 地方公務員の場合は異動の頻度は3～4年に1回が一般的 です。 異動の頻度は各地方自治体によって異なり、5年程度同じ勤務地で勤務する人もいれば、1年程度ですぐに異動になる人もいます。 |xxb| uyt| kxf| zco| hjx| ibc| cxe| asq| fqk| rij| nct| maa| oxy| ggh| hyy| jwh| uov| pxr| giq| eph| yae| duq| plp| wbp| dkv| qwk| nll| sik| vfw| hty| rzb| biv| uaf| sku| bsw| xay| vca| uir| wbg| stk| oqn| ygn| kvx| icu| ibb| ldd| koy| ozm| lhv| qke|