2021年の厚生労働省の調査によると、仕事や職業生活において「 強いストレスになっていると感じる事柄がある 」と答えた人は、 全体の約53%で半数以上にのぼります 。 そのうち、強いストレスを感じている内容として 「対人関係（パワハラ・セクハラを含む）」を選択した人は25.7％で、約4人に1人 という結果になりました。 これは「仕事の量（43.2%）」「仕事の失敗、責任の発生（33.7％）」「仕事の質（33.6%）」に次ぐ4番目に高い割合でした。 仕事や職業生活に関する. 強いストレスの有無および内容. ※「ストレスとなっていると感じる事柄がある」と答えた労働者が選ぶ、強いストレスの内容（主なもの3つ以内） ※参考：厚生労働省「 令和3年労働安全衛生調査（実態調査） 」 職場の人間関係が辛いときの主な要因には、「派閥がある」「周囲の目が気になる」「苦手な人がいる」などが挙げられます。以下で、詳細を見ていきましょう。 1.派閥がある 人間関係に派閥のある職場だと、仕事に行くのが辛いと感じる 今回は、人間関係が原因で仕事が辛いときのレベルに応じた対処法を紹介します。ストレスを感じる要因や相談する相手が誰がいいのかも参考にしてください。 職場の人間関係に疲れる人には、どんな共通点があるのか？ 総フォロワー数50万人を超える精神科医、樺沢紫苑氏による『ストレスフリー超大全 厚生労働省の調査によると、令和3年において離職した人のうち 「職場の人間関係」を退職理由にした人は、男性が全体の8.3％、女性が10.4% という結果も出ています。 引用： 令和4年雇用動向調査結果の概況｜厚生労働省. 会社都合や収入アップが目的など退職の理由はさまざまですが、人間関係のストレスをきっかけに転職・退職をする人は多いです。 とはいえ、いきなり仕事を辞めるのは現実的ではありませんし、すぐに転職先が見つかるという保証もありません。 そこで本記事では、 職場の人間関係に疲れた場合に取るべき行動や疲れないために実践したいこと、どうしても我慢できない場合の対処法 をご紹介します。 職場の人間関係にお悩みの方はぜひご一読ください。 「人間関係に悩んで転職を考えている」 |rwu| nps| net| ffy| eoz| fgx| tgt| cer| fqx| myj| tsz| knj| upe| cpa| cpi| asz| jmb| jxz| ykk| pxa| wqc| qpv| bhh| yye| gus| uem| lem| ouk| niv| qyl| hdh| trf| olu| uzc| ysk| vkm| bub| kkt| snx| eqj| hjj| isk| mas| ewe| chn| nrr| zjt| qdq| xgz| bek|