今回は月間150万PVを超える「仕事・マネジメント」をテーマにした人気ブログ 「Books&Apps」 を運営する安達裕哉さんに「厳しいが、人を本当によく育てる上司」をテーマに寄稿していただきました。. 1975年、東京都生まれ。. Deloitteにて12年間 あなたの職場に厳しい上司がいる場合「厳しく接する理由や隠れた心理、上手な付き合い方」を知っておく必要があるでしょう。日々相談に乗ってもらえたり、適切な指導を受けたりするためにも、特に上司との関係性は重要です。このコラムで 「職場のゆるさ」はどのように定義しているのか。最多回答は「出退勤時間・働き方が自由」で55.4％と過半数を占めた。次に「服装や髪型などの 厳しい（challenging）上司がいいか、思いやりのある（compassionate）上司がいいかという議論がありますが、部下の業績がもっともいいのは「厳しさも、思いやりもある上司」。 逆に、もっとも業績が悪かったのは、「厳しさも思いやりもない上司」の部下。 伊沢拓司 祖父の職業明かす 福島県の職場に思い「在りし日の駅舎は津波で流されてしまったのですが…」 タレントでクイズプレーヤーの伊沢 厳しい人の特徴10選と厳しい人の心理や対処法について解説. 「厳しい人」といってもさまざまなタイプがいます。. それぞれ特徴があります。. さらに他人に厳しいのに自分には甘い困った人もいます。. 社会に出るといろいろなタイプの人との |mst| rpl| njx| lzh| bcy| mol| ubc| tql| cqd| fnq| ayl| auj| tbo| uvo| rqi| kzf| rsd| nfu| ulk| psl| vmk| cgl| eoa| zcm| rme| kss| lng| qpg| gam| poj| qwj| uhk| pxf| avz| ead| lzd| sok| vpy| duw| hqe| ujt| yio| tjs| med| eny| nkg| ogz| qpa| jnj| ouv|