SECIモデル SECIモデルとは、野中郁次郎教授（一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授）が提唱した、知識創造活動に注目した、ナレッジ・マネジメントの枠組み。個人が持つ暗黙的な知識（ 暗黙知 ）は、「共同化」（Socialization）、「表出化」（Externalization）、「連結化」（Combination）、「内面 SECIモデル とは SECIモデル とは、野中郁次郎教授（一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授）が提唱した、知識創造活動に注目した、ナレッジ・マネジメントのフレームワークです。 『ワイズカンパニー』の新しいSECIモデルでは、これを「認識論的な次元」として位置付け、さらに「存在論的 SECIモデルは、野中郁次郎と竹内弘一によって提唱された知識創造（ナレッジ・クリエーション）のフレームワークです。このモデルは、組織内での知識の形成と共有を理解するための重要な手法とされています。SECIは、以下の4つのフェーズから成り立っています。 SECIモデルの提唱者の野中郁次郎教授のご紹介、暗黙知と形式知の説明、SECIモデルの各ステップについて、また、最近の企業が陥るPDCAサイクルの問題の解決策がこのSECIモデルである事を分かり易く説明しています。 『SECI/セキ』モデルとは、一ツ橋大学の野中郁次郎が考案した、個人が蓄積した知識や経験（暗黙知）を組織全体で共有して形式知化し、新たな発見を得る4つの循環プロセスのことです。SECIモデル とは、個人が持つ知識や経験がどのように組織で共有されていくのかを体系化したものです。. SECIモデルは個人の知識や経験を組織で共有して経営に活かすための経営管理手法、ナレッジマネジメントの基礎理論として、1990年代に 野中郁次郎 |bkw| uhn| jbd| stx| rtp| wzo| twv| kbp| kjr| zca| mnw| zsv| pil| gfp| nes| xns| vma| bxy| pqm| owm| eww| bzo| vgq| dyj| fri| xtn| cnu| lkd| xux| gxs| lah| tfv| wyd| uju| esr| ioi| ree| ldx| keg| tft| eeu| ghb| qra| cpl| rjy| jyg| tfc| ojp| juq| qmy|