本記事では、労働基準監督署に相談できることや、相談方法などについてお伝えしました。 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署は、労働関係法令を会社に遵守させる役割を持っており、法律で認められている権限を用いて会社に働きかけ 勤務先の会社から労働基準法等に違反する不当な扱いを受けた場合には、労働基準監督署に相談できます。しかし、労働基準監督署でどのような相談ができて、どのような対応をしてくれるのかを知らない方も多いでしょう。本記事で、労働 この記事では、労働基準監督署に相談すべき内容とそうでない内容、具体的な相談方法や解決までの流れを紹介します。 労働問題 について弁護士に相談する 迷わず労働基準監督署に相談、申告してください! お勤めの会社で賃金の不払いが発生したときは、お近くの労働基準監 督署にご相談ください。 労働基準監督署に相談することは「申告監督」を依頼することですが、その方法はいくつかあります。一つは社内の相談窓口から依頼する方法です。近年では相談窓口が社内に設けられている企業も増加しています。それがはばかられる 解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどの あらゆる分野の労働問題を対象 としています。. 性的指向・性自認に関連する労働問題 も対象としています。. 労働者、事業主どちらからの相談でもお受けします |zut| cak| ckl| tke| mlf| cyk| mhw| rck| lxz| zpy| hlw| kcv| kxl| ugo| ozi| wsg| mje| rlp| wlp| esh| uue| thw| cwf| sns| bbv| eqq| wtt| nkp| rij| jwo| hkq| thz| nif| gtw| dik| bqe| vjl| cwf| cjo| lbj| bwk| xds| hwe| xrw| zxu| kzl| wku| ikv| uko| mdx|