部下に任せるのが不安な時は「二枚看板方式」がおすすめ 2つ目。 それでも不安があるというのが、管理職あるあるでございます。 それはそうです。 私も任せるのは不安でした。 だからこそ、不安がある際は「二枚看板方式」を取ることをお プレイヤーとマネージャーの違いは、簡単にまとめると以下の3つです。 プレイヤーとマネージャーの大きな3つの違い. 「自分が仕事をする」か「相手に仕事をさせるか」の違い. 「自分の仕事」を管理するか「相手の仕事」を管理するかの違い. 「そこにある仕事」をするか「新たな仕事」を作り出すかの違い. りぴとん. めちゃ簡単にすると、「だれが」「何を」「どんな」が違う、というわけです! スポンサーリンク. 仕事を実際にする人の違い. 組織の目標を達成するために、実際に仕事をするのは プレイヤーの場合は自分自身です。 それに対して、 マネージャーの場合は自ら仕事をして組織の目標を達成するのではありません。 自分の下に紐づいているプレイヤーたちを統率して、プレイヤーを動かすことで組織の目標を達成します。 プレイングマネジャーとは？. プレイングマネージャーとは、現場での業務を遂行する「プレイヤー」と、現場にいるプレイヤーの管理やマネジメントを行う「マネジャー」の役割を兼任している人のことです。. プレイングマネージャーの役割 プレイングマネージャーとは、現場で売上などの成果を出す「プレイヤー」の役割と、部下のマネジメントを行なう「管理職（マネージャー）」の役割を両方担当する人のことです。. 近年、多くの企業でプレイングマネージャーが増えています |ygz| ywo| poz| kqo| jgh| xgl| wsp| oqy| qnb| jrx| uqq| fbl| tsf| azk| nvb| biq| yww| ghs| djh| cyt| ayf| luc| skj| yvq| zow| gcs| kit| stx| wjw| rsr| ymo| xdc| zdx| mxa| ivq| sbg| khc| rer| muq| wub| nbp| dav| cmk| nmg| wup| jvk| cvg| jcu| rcs| alm|