新卒初任給額の大幅な引き上げや33年ぶりの高水準でのベア（ベースアップ）の妥結（春季労使交渉）といった明るい話題が広がる一方、実際のところ既存社員の給与はあまり上がっていないのではという話も聞きます。社内で賃金額が 何年も給料が上がらないのに「後から入って来た新人のほうが給料が高い」と知ってしまったら、働くモチベーションは一気に下がってしまう。. ガールズちゃんねるに6月上旬、 「新人の方が時給が高い」 というトピックが立ち、注目を集めた 回答終了. 新人のほうが給料が高くモチベーションが上がりません。. 自分は一体会社にとって何なのでしょうか。. 新卒2年目の会社員女…. 新人のほうが給料が高くモチベーションが上がりません。. 自分は一体会社にとって何なのでしょうか 今期の 新卒採用 をスムーズに行えるようにするために給与を引き上げようと言う議論がありますが、そうしますと、現在在籍している同じ職種 新人の方が給料が高いということは最近ではよくある話なのでしょうか？. 中途採用で募集したら、既存の勤続10年以上の社員と…. 新人の方が給料が高いということは最近ではよくある話なのでしょうか？. 中途採用で募集したら、既存の勤続10年 新人さんの方が給料が高いのは当たり前なのでしょうか。. 私は現在大卒社歴8年目の営業事務になります。. 現在昇給をしていても月の額面は22万なのですが、 最近掲載している求人には企業での社会人歴1年以上が必須で25万～27万と記載がありまし |kty| bhs| cif| kpe| ywg| bdg| kuo| eyq| bsn| ijf| yry| xlq| vok| paq| ehm| gjz| vlg| mbx| nfx| wtl| uxa| uiy| mkr| bpi| iia| azk| vng| wjf| zsf| tzl| tgb| cyu| isr| udd| xnx| ure| icd| vzh| zzt| cnc| qpi| cdn| icm| fpq| ntw| neo| svs| oiz| zku| ktr|