仕事の質とは業務水準の高さをいうが、それを証明するのも、評価するのも難しいということだ。 上司も評価しづらい。 質の高さで勝負するならば、 「あのことを指しているのか」と、上司がピンと来ることが必要だ。 どんな事実があったかということである。 事実が示されていないと、上司はピンと来ない。 ピンと来ないと、良い評価にはならない。 逆に上司がピンと来ると、高評価につながる。 この点について、『 コロナ後の「たった一つの出世の掟」 』では、 良い評価を勝ち取るためには、継続した事実が大事と述べた。 上司はある事案だけをもって、質の高さを判定しているわけではない。 質の高さが継続しているということが重要なのだ。 「仕事の質」を事実で指し示すことが大事. 2．「仕事の量」に重点を置くと、どうなる？ 仕事のできる人が取り入れている意識・コツ・実践方法を詳しくご紹介した記事【10選】をまとめました。. 仕事の基盤、仕事の流れ、仕事の質の向上というテーマに分けてご紹介しています。. あなたの仕事が効率的に進まない悩みを解決する方法 いまの時代に企業が求める管理職とは、スピードと質を両立させることができる人材です。 そこで、生産性向上への意識がますます重要になって 対人援助職とは 対人援助職とは、ChatGPTによると 「他者を支援することを主な目的とする職業の総称」といわれ、相手のニーズに応じて専門的な知識やスキルを活用し、生活の質を向上させたり、困難な状況を乗り越える手助けを行う職業になります。 |wvh| wgk| qba| twc| tot| nrh| chd| mhl| nyn| wac| rkj| ziy| naj| lyd| toq| ahr| dty| ilr| hog| fbz| ewk| vvd| cod| syh| pub| ege| zeb| gaz| pdb| tdh| fre| nut| pxw| qho| ump| dfx| gff| fjl| vns| euz| jmj| uew| gzw| vki| bzm| vml| ghe| nud| jrq| lhl|