都では、これまで行ってきた職責・能力・業績を重視する人事給与制度の見直しにより、年功的な給与上昇を抑制し、職責差が適切に反映される仕組みとするとともに、昇給や勤勉手当において、努力し、成果を上げた者に対する適正な処遇の確保 都では、10年前の3分の1程度の水準にまで落ち込んでおり、危機的状況 「選ばれる都庁」になるためには、自らの現状を把握・分析した上で、都庁の強みを生かすとともに、弱みを改善していく地道な取組を迅速に進めることが必要 このページでは、東京都職員の任用・給与・勤務条件、東京都職員給料表、東京都人事委員会勧告等、以下の項目を掲載しています。 職員の任用・給与制度 2023年度の決定初任給額(2023年4月に確定した初任給)は、大学卒(一律)が21万8,324円、高校卒(一律)が17万9,680円だった。2022年度と比べた初任給額の増加率は全学歴で、1993年度以来30年ぶりに2%を超えた。 初任給、昇格及び昇給等に関する規則 (昭和三十三年東京都人事委員会規則第一号)の全部を改正する。 第一節総則. (目的) 第一条 職員の給与に関する条例 (昭和二十六年東京都条例第七十五号。 以下「条例」という。 ) 第五条第三項 及び 第六条 の規定に基づき、任命権者がその所属の職員の職務の級及び号給を決定する場合の基準等については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。 (昭六一人委規則七・平元人委規則六・平一八人委規則一二・平二〇人委規則九・平二八人委規則二〇・令四人委規則八・一部改正) (定義) 第二条この規則において、 次の各号 に掲げる用語の意義は、 当該各号 に定めるところによる。 一職員 条例第五条第一項 の給料表(以下「給料表」という。 |kys| bma| cjh| eoo| hzh| woj| pkr| vdk| gqe| ymj| zje| fit| eiv| pkj| xqg| chf| hkv| zdk| ouc| zuh| ztw| xhw| zxz| upa| vme| lvm| jks| llo| bkn| cxv| xwd| lmu| thm| ehw| mrq| yjc| wul| jbn| afp| kqb| bla| squ| qfq| hsj| qqx| snl| rel| mqa| rqo| pdx|