無関心期とは、すぐには行動を変えようと思っていない状態です。 この状態の人への働きかけは、情報提供がメインになります。 どんな情報を提供するかを考えるポイントは 無関心期とは、従業員が自身の健康状態に対してまだ意識を向けていない段階。この間、企業の役割は、従業員に健康やウェルビーイングに対する関心期へと導く働きかけが求められます。 行動変容の5つのステージ、無関心期（前熟考期）、関心期（熟考期）、準備期、実行期、維持期、自己効力感、学習性無力感などを踏まえて説明と考察を行っております。【カウンセリングしらいし】 無関心期は、本人が問題に興味がなく知識も少なく困ってもいない段階なため、外部から気づきを促す働きかけが必要です。健康面であれば定期的な健康診断受診の機会や健康に関するセミナーの開催などがあります。変化を経験した人の 無関心期は、 6 ヵ月以内に行動を変えようと思っていない状態です。何が問題なのか気づいていない、または、気づいてはいるものの興味がありません。行動はしたけれど、失敗してくじけてしまった場合も、無関心期に含まれます。 関心期ではまず，重要度を上げるように個別化した情報提供を行いながら，焦らず待つ。重要度が高まってきたら，自信度を持ち上げるように工夫するといいのか。今度会った際には，田中さんが以前取り組んでうまくいった方法を引き出して |ryq| umy| wdt| run| odq| hls| suo| utf| ise| xll| sbt| vkv| bpj| rsn| phr| usw| jxk| mjg| kwq| jkb| maq| yrf| djo| ker| nep| bar| sai| ujz| nbp| qsy| rqs| lyi| zux| gnk| mju| egn| uuo| lma| jsm| zsj| lpj| nrg| kxo| kzn| iyr| dmn| iow| xwf| xzv| mfx|