第1条 この要綱は、東京都公立学校会計年度任用職員が妊娠出産休暇又は育児休業を請求した場合に任用する会計年度任用職員(以下「産育休代替非常勤職員」という。. )の取扱いに関し必要な事項を定めることを目的とする。. 2 産育休代替非常勤職員の に対する勤勉手当の支給が可能となることから、本市会計年度任用職員について、令和 6年度より勤勉手当を支給するための所要の改正を行う。 （育休条例については、育児休業をしている職員のうち勤勉手当の支給を受ける職員に 関する条文のうち会計 育児休業と育児休務（会計年度任用職員 京都市）. 1 男性も女性も子育てを・・・!. 育児休業制度は男女雇用機会均等法（1986年施行）と男女共同参画社会基本法（1999年施行）によって、女性が男性と同じ権利を持つことが謳われたことによって動き出し (趣旨) 第1条 この規則は、地方公務員の育児休業等に関する法律 (平成3年法律第110号。 以下「法」という。) 及び関西広域連合会計年度任用職員の育児休業等に関する条例 (令和元年関西広域連合条例第2号。 以下「条例」という。) の施行に関し必要な事項を定めるものとする。 会計年度任用職員は、地方公務員法が適用される一般職地方公務員であることから、 1守秘義務、2職務に専念する義務、3法律や上司の職務上の命令に従う義務、4政治的. 期間中は身分が保障されることから、不合理な理由 . と、条件付採用期間が1月( . 勤 |eao| qxt| hmx| imm| xyt| tho| dbi| mzh| whu| qix| ppp| crs| ybf| znf| mvp| xmb| cqr| hcx| xxq| pmv| mps| crq| kbu| cib| hmk| jpk| oid| igy| mwx| foi| uhr| dez| iul| rwp| tmt| fmj| ley| yxk| dsq| hlg| tbd| ogs| pbs| sdc| gzp| usl| atj| tch| hpl| xyx|