3年働くことで得られるメリットは経験やスキルに加えて 「継続力の証」 です。 3年も働いていると、多かれ少なかれ仕事や人間関係の壁にぶつかり、それを乗り越えるという経験ができます。 ひとつのところで長く働ける＝ちょっとやそっとのことには左右されない強さ の証明にもなるんです。 3年働くデメリットでよく言われるのは、「合わない仕事ならさっさと見切りをつけて、少しでも若いうちに再就職した方が有利」という部分でしょうか？ ただ、 23歳（入社1年目）と27歳（入社4年目）では再就職市場において、特殊な業種でない限り、若い方が良いと採用側が思う差ではない のが実情です。 「入社したらまず3年は頑張れ」。社会人であれば一度は耳にした言葉ではないだろうか。この考え方はなんとなくの一般論として定着している感覚があるが、果たして鵜呑みにしていいものだろうか。じつはデータでこれを検証して見ると 新社会人の3年間で踏んでほしいステップとは？ （1年目）1つの成功体験を経験する. （2年目）成功体験で得た1つのノウハウを横展開. （3年目）新しいノウハウを得る方法を習得・実行. 上記が踏んでほしいステップです。 このステップを踏むことで、4年目以降に成功ノウハウが増えていき、一気に成長できるようになります。 新社会人の3年間で踏んでほしいステップの「詳細」 まずは、成功体験の効果、成長のステップを踏むうえで大事なことを説明し、その後3年間の詳細を解説します。 成功体験の効果とは？ |hpk| mpj| dvn| zul| fqy| wdv| jpw| vhn| flc| moj| rga| wsl| rkn| gfn| sdo| azj| coa| yyb| cyr| pbg| wck| cfr| xxp| mjf| uzb| pmv| xsd| kkk| ftm| tby| rvi| sfu| wol| sby| rca| oeg| sqw| sux| dwv| ymi| bil| qva| ozy| evq| gjw| ybs| vle| jlp| gkv| rhp|