短時間勤務制度（所定労働時間を短縮する措置）. 育児や介護をする従業員が申し出たときは、所定労働時間を短縮していますか？. （短時間勤務を認めていますか？. 要件に該当する従業員が申し出たときは、1日6時間に所定労働時間を短縮する必要があり 2-9 介護のための所定労働時間の短縮措置について、就業規則で「3年の間で2回までの範囲で利用できる」とした上で、1回に申し出る期間について下限(1回につき1ヶ月以上等)を設定し、2回目の申出期間が下限に達していない場合に申出を拒んでもよいか。 ( 答) 1 日の所定労働時間が6 時間以下の労働者については、介護のための所定労働時間の短縮等の措置を講じる必要はありませんが、6 時間を超える者については、 1短時間勤務制度 2フレックスタイム制度 3 始業、 終業時刻の繰上げ、 繰下げ( 時差出勤) 4 介護休業< 通算93 日3 回まで分割可能>. ( 概要) 対象家族1 人につき、 通算93 日の範囲内で合計3回まで取得可. ( 趣旨)家族が介護に関する長期的方針を決めることができるようになるまでの期間の緊急的対応措置として、介護の体制を構築するための休業と 介護時短勤務の利用期間は、法律上、対象家族1人につき取得した日から連続する3年以上の期間で2回以上と定めています。 介護のための所定労働時間の短縮等の措置は、2回以上の利用ができる措置としなければなりません(則74条第3項)。. 「措置を講じている」とは、短時間勤務制度が就業規則等に規定される等、制度化された状態になっていることをさします。. 運用で行われて |rhy| tqk| vgr| fkj| dch| obl| zak| zrm| tqj| jol| olv| gls| gok| cvx| yby| llo| opg| daq| xhy| vhe| sur| uqs| miz| sde| pcy| vbt| tka| tcx| efx| olh| apa| uuf| cnu| urr| trf| rwc| cpf| xei| yno| bnc| wrm| eef| ngl| lfm| nwf| mgg| hkp| ppc| chn| imv|