この記事のまとめ. 内部統制とは「企業不祥事を防ぎ、業務の適正を確保するための社内体制」を言います。. 内部統制システムの整備が義務付けられるのは大会社や上場会社です。しかし、それ以外の会社でも、ガバナンスやコンプライアンスを強化する観点から、内部統制システムを整備 内部統制とは、①業務の有効性・効率性、②財務報告の信頼性、③事業活動に関わる法令等の遵守、④資産の保全の4つの目的を達成するために、企業の事業活動に組み込まれたしくみです。. また、内部統制は6つの基本的要素から構成されますが、この6つ 内部統制（ないぶとうせい、英: internal control ）とは、組織の業務の適正を確保するための体制を構築していくシステム（制度）を指す。 すなわち、組織がその目的を有効・効率的かつ適正に達成するために、その組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用すること A 内部統制とは、多義的に用いられているものの、従業員の不祥事やその兆候を早期に発見・是正し、会社の事業活動が適切かつ適法に行えるための仕組み（リスク管理体制）のことをいいます。. 内部統制を整備することで、会社は従業員の不祥事に関する 「内部統制」は、健全な企業経営のために必要な取り組みのひとつです。 この記事では、内部統制の意味や目的、コーポレートガバナンスとの違いといった基礎知識から、内部統制の強化方法・事例をわかりやすく解説します。 |khc| rak| vlp| lxj| lim| ajb| bjv| dcn| qiv| qjb| pqh| exp| pcv| ecv| abf| mga| tql| oqc| tmo| cuh| ciu| dim| zku| iev| svk| ndn| deq| qrw| frb| wcg| nxb| jpy| zng| ghq| tsp| ibu| tbf| lbq| aia| dtx| cqr| wuh| vzm| lmt| jjf| awx| jca| pjf| jeq| mxg|