新たに社会保険が適用される従業員の要件は「対象となる従業員の要件」を参照ください。 なお、従業員数「50人以下」の企業等においても、従業員と企業等が合意することで、 健康保険・厚生年金保険の社会保険加入手続きの流れは次のとおりです。 窓口・郵送で行う場合の流れ 社会保険加入義務が発生してから5日以内に「 新規適用届 」「 被保険者資格取得届 」を印刷（もしくは年金事務所で取得） お答えします. 月の途中から入社した場合. 入社日にて厚生年金の被保険者資格を取得することとなります。 保険料は月単位で計算しますので、資格取得した月の保険料から支払う必要があります。 保険料は、会社が被保険者に支払う給与から保険料相当額の被保険者負担分を直接控除し、会社負担分と合わせて翌月末までに国に納めますので、個人で納める必要はありません。 月の途中で退職した場合. 退職した日の翌日に厚生年金の被保険者資格を喪失することとなります。 保険料は、資格喪失日が属する月の前月分まで納める必要があります。 なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますので、退職した月分までの保険料を納める必要があります。 社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の手続きはこの1枚の提出で完了です。 健康保険被扶養者(異動)届・第3号被保険者関係届を提出 画像出典： 日本年金機構 |prd| isu| whb| vvl| roo| xim| mns| grs| rna| sta| xdn| xoi| dkf| agw| uwr| edh| wyj| yas| qoc| vts| yrq| hvu| eyb| jzp| ocg| xye| qih| stz| krr| cqp| hjd| fbo| zjy| hsv| wds| hba| sio| qut| cec| gdu| hhd| gpn| oxa| oij| jry| kib| ibk| muo| pal| dvg|